健康で働きがいがある明るく楽しい職場で一緒に働きませんか?

パン屋 清掃 売店 警備 緑化 保養施設

お仕事紹介

  • 警備

    大同特殊鋼株式会社の工場内にて、施設警備業務を担当していただきます。主な業務内容は、出入管理、工場内の巡回、事故やトラブルの未然防止、加えて事故や非常事態発生時の対応などです。勤務は日勤・夜勤のシフト制で、工場によって勤務時間が異なります。

  • 清掃

    工場内、ビル内の事務所・トイレ・浴場・ロッカー室等の簡単な清掃業務です。
    未経験者でも先輩が丁寧にサポートするので安心。ご家庭に合わせ、時間帯や働く日数など、柔軟に対応できる働きやすい環境です。

  • 売店

    工場内にあるファミリーマートの店舗業務です。レジ接客、商品陳列、ホットスナック調理、店内清掃等を行います。お客様は工場で働く従業員の皆様なので、未経験者でも安心して働けるアットホームな環境です。子育て世代に嬉しい「土日休みのコンビニ」です。

  • 保養所

    保養所内での配膳・回収、テーブルや椅子のセッティング、トイレ点検などの環境整備を行います。調理はなく、マニュアルに沿って準備するだけなので安心。宴会中は食器や空き瓶の回収が中心で、落ち着いて働ける環境です。

  • 美化・緑化

    工場内の会議室清掃やテーブル・椅子の設置、緑地帯の草刈り・水撒き・清掃などを行います。イベント準備や廃棄物回収も担当します。季節や天候により業務内容は変動しますが、毎日リーダーから指示があるため、未経験者でも安心して働ける環境です。

  • エストレラ(パン屋)

    店舗内の接客・レジ・パンの陳列等を行います。パン作りに興味がある方は、パン生地の形成や、調理も挑戦できます。未経験者でも丁寧に教えていきます。
    地域に愛される小さなパン屋さんです。

1日の流れ

警備(昼勤)

※工場によって勤務時間が異なります

  • 07:00

    全直申し送り・ミーティング

  • 07:30

    受付

  • 09:00

    巡回

  • 10:00

    警備・消防・受付

  • 12:30

    食事

  • 13:30

    受付

  • 16:00

    休憩

  • 17:00

    受付

  • 17:30

    退社

警備(夜勤)

※工場によって勤務時間が異なります

  • 17:00

    全直申し送り・ミーティング

  • 17:30

    受付

  • 21:30

    巡回

  • 23:00

    仮眠(5.5h)

  • 04:30

    受付

  • 07:30

    退社

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1日の流れ

トイレ清掃
(午前中のスキマバイト)

※こちらはシフト例です。作業場所によってシフトは異なります。

  • 08:00

    出社したら、本日の清掃ルート確認をします。基本的に担当コースは決まってますが、お休みする方がいると変わっていることもあります。皆さんで情報共有しましょう。また、健康管理の一つとして、一緒に働く方達と「朝のあいさつ」を交わし体調を確認してます。夏は「熱中症対策」としてペットボトル500mlを1本支給します。

  • 08:15

    倉庫にて清掃道具、補充用ペーパー・手洗い洗剤など、備品を準備をして持ち場へ移動します。

  • 08:30

    トイレ清掃、洗面台の磨き上げ、床の清掃を行います。清掃の途中、ご自身のタイミングで水分補給などの休憩を取ることができます。最後に、ペーパー・手洗い洗剤の補充をします。もし、水のトラブル等があっても、専門の方が対応しますのでご安心ください。
    ビル内の会議室や、廊下の床の清掃については、モップがけを行います。工場内で働く従業員さんが気持ちよく仕事ができるように、汚れがひどい所は、念入りに行ってます。

  • 11:30

    清掃道具などを片付けたら終了です。退勤のお時間は、皆様のご都合に合わせる事ができます。こちらは”午前中だけ働きたい”方の一例です。午後からは自分の時間が取れますね。”たくさん働きたい”方は、午後からもお仕事ありますので、ご相談のうえ、決めていきましょう。

浴場清掃

※こちらはシフト例です。作業場所によってシフトは異なります。

  • 09:00

    出社したら、健康管理の一つとして、一緒に働く方達と「朝のあいさつ」を交わし体調を確認しています。夏は「熱中症対策」としてペットボトル500mlを1本支給します。大きい工場内の浴場は5箇所あります。基本的に1人で作業しますので、それぞれ担当エリアへ向かいます。

  • 09:15

    工場内で夜勤明けの従業員さんが利用した後に清掃は開始します。脱衣室をモップで清掃し整理整頓をしていきます。清掃の途中、ご自身のタイミングで水分補給などの休憩を取ることができます。浴室内のシャワーやカランなどを清掃し、床はポリッシャーなどを活用して磨きます。浴槽は、大きなモップで磨いていきます。

  • 11:00

    お昼休憩 工場内に食堂があり、健康メニューや季節に合わせた日替わりメニューがあります。従業員さんは利用できます。食堂のとなりにはコンビニが併設されていますので、お昼を楽しみにしている従業員さんは多いです。

  • 11:45

    午後は、浴場内で日頃お掃除ができない部分を念入りに清掃します。工場内で働く従業員さんが気持ちよく利用できるようにしていきましょう。午後もご自身のタイミングで水分補給などの休憩を取ることができますので、ご安心ください。

  • 14:00

    退勤

×
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1日の流れ

売店

  • 開店前

    出社したら前日の引継ぎを確認します。24時間営業では無い為、前日の業務でお客様からの依頼などを確認します。開店準備をしていきます。商品陳列、ホットスナックの調理、店内チェック、レジのオープン処理を済ませます。お客様が居ない時間帯に準備ができるので慌てずに準備ができます。

  • 開店

    オープンの時間になるとお客様が入店されます。工場内のお客様なので顔なじみのお客様ばかりです。笑顔で「おはようございます」と挨拶を交わします。

  • 営業中

    主に、スタッフはレジ・接客の対応です。混み合う時間帯は工場内で働く従業員の皆さんの出社前の時間、お昼休憩前後ぐらいです。他の時間は、数人がおやつタイム用にドリンク・お菓子・タバコを買っていかれます。店舗は従業員の皆さんの癒しの空間となっています。ホットスナックの調理、商品陳列、発注管理、消費期限管理、コーヒーマシーン取扱いなど、マニュアルが充実しており難しい事はありません。見慣れているコンビニの商品ばかりなので覚えやすいです。

  • 閉店後

    閉店時間になり、落ち着いてレジクローズ処理をします。翌日のメンバーに引継ぎがあれば、記録して帰ります。

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1日の流れ

保養所

  • 16:00

    出社後、安全・健康のために「健康体操」を一緒に働く社員と行います。

  • 16:15

    宴会が始まる前までに、テーブル・椅子のセッティングや配膳を行います。配膳は決められた配置の通りに食事を並べます。調理することはありません。お客様がお席につく前に配膳ができますので気楽に準備ができます。

  • 17:30

    食事の配膳が終わり次第、お客様をご案内します。宴会が始まる直前に、氷やドリンクなど準備をします。

  • 18:00

    宴会中は、お客様が食べ終わった食器、空き瓶などを定期的に回収します。ドリンクは、宴会内の冷蔵庫に補充をするのみですので、注文を受けるなどの事はありません。環境整備として、トイレチェックなども空いた時間に行います。

  • 20:00

    宴会が終了し、お客様が部屋を退出されましたら、片付けを行います。基本的には、皿洗いはございません。(宴会は2時間程度ですが、多少前後します)

  • 20:45

    テーブルを拭いたり、椅子を整えたり簡単な掃除を行います。終了後退勤となります。

  • 21:00

    退勤

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1日の流れ

美化・緑化

  • 06:30

    出社後、朝礼にて本日の業務内容をリーダーから指示されます。数班に分かれて各現場へ向かい、作業を開始します。作業の途中には、リーダーが水分補給などの休憩時間を設けてくれるため、無理なく働けます。熱中症対策を含め、健康管理には十分注意しながら作業を行います。

  • 11:00

    お昼休憩です。工場内には食堂があり、健康を意識したメニューや季節に合わせた日替わりメニューが提供されています。隣にはコンビニも併設されており、多くの従業員が昼食を楽しみにしています。

  • 12:00

    午後も午前中と同様に、リーダーからの指示に従って作業を行います。季節や天候、イベントなどにより業務内容が変わることもありますが、その都度指示があるため、安心して働ける環境です。

  • 15:30

    退勤

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警備スタッフ

消防の知識・経験を
活かせる環境です。

嘱託 / 60代 / 男性

前職消防士の知識・経験が活かされる場面はありますか?

自衛消防隊員として、消火の方法や消防機材の取り扱い、消防自動車の運転・操作方法などが挙げられます。「緊急100番」という大同特殊鋼ならではの緊急電話の受信時には、119番受信に類似しており、緊急性の度合いを瞬時に判断でき、臆することなく内容を把握することができます。救急隊員として活動してきた経験から、応急手当や胸骨圧迫心肺蘇生法などにも自信があります。知多工場では実際に対応したこともあります。消防の知識を他の警備員に伝えていける点も活かされています。

今後、挑戦したい事・頑張っていきたい事を教えてください。

自衛消防隊が大同特殊鋼工場内において火災、救急などの事案が発生した場合、中心的な役割ができるよう尽力していきたいと思っています。特に知多工場においては、初期消火で公設消防にも引けを取らないよう努めていきたいと思っています。

昼勤・夜勤の交替勤務についてどうですか?

交代勤務は慣れるまで数か月は必要で特に夜勤の朝方は眠気に襲われやすくなりますが、慣れてくれば自然に起きていられるようになります。ただし、夜勤については個人的に嫌がられる方もいるかもしれませんが、私は24時間交代勤務をしていたので嫌いではありません。

長く勤めてくれていますが、その理由をお聞かせください。

端的に言って、一般企業に勤めるという経験がなかったので、入社してすぐに公務員と違う点が多々ありました。しかし、それは悪い方ではなく、良き意味で、やりがいがあったからです。初めの頃は、ある意味、公務員という視線も感じられましたが、ある時点から大きな変化となったからです。それは、実火災があった時でした。それまでは他の方々は、火災ということに対して、ある意味他人事のように考えていたと思います。しかしながら、実火災が発生するといかに大変なのかが分かったみたいで、それから変化が見始め、放水訓練においても身を入れて行ってくれるようになり、耳も傾けてくれるようになったと思います。それからが、私にとって、ここで最後まで勤めあげ骨を埋める覚悟で、今に至る次第です。

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警備スタッフ

消防経験者としての
対応力が活かせます。

嘱託 / 60代 / 男性

前職消防士の知識・経験が活かされる場面はありますか?

緊急対応時に消防経験者としてスムーズな対応と応用力が活かせます。

今後、挑戦したい事・頑張っていきたい事を教えてください。

・工場内の消防設備及び危険物に関する疑問への回答と説明
・消防、危険物の法令が正しく遵守されているか確認し、不備があった場合の改善策の提案
・有事の際の初動対応力の向上
・消防設備の維持管理

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警備スタッフ

消防の警防係経験者であれば、夜勤はすぐに
慣れます。

嘱託 / 60代 / 男性

前職消防士の知識・経験が活かされる場面はありますか?

消防は地名、対象物、道路、水利を覚えるので、工場内を把握することに活かせると思います。また緊急通報の受信、消化活動、応急手当も同様に活かすことができます。

今後、挑戦したい事・頑張っていきたい事を教えてください。

消防訓練では早く確実な方法を資器材も含めて検討したい。また緊急電話の受け方についても検討したい。

昼勤・夜勤の交替勤務についてどうですか?

消防で警防係を経験した人なら夜勤はすぐに慣れると思います。連続で約4時間は仮眠でき、勤務の持ち場も1時間毎に交替するので飽きが来ず良いと思います。

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清掃全般スタッフ

子育てに理解ある会社で、
働きやすいです。

パートタイム / 40代 / 女性

この職場で働いていて、どんなところが気に入ってますか?

一番感じるのは「居心地の良さ」です。職場の雰囲気がとても穏やかで、上司との距離も近く、何でも相談しやすい環境です。小学校に通う子供の急な病気、さらには学校行事などは、「特別休暇制度」があり休みも時間単位で取ることができます。理解ある上司、会社で安心して働けています。

仕事をしていて、嬉しかったことはありますか?

はい、あります。利用者の方から「トイレがいつも綺麗です。ありがとうございます」とご意見箱に入っていたとのことで、上司からも、「よくやってるね」と評価してもらいました。嬉しかったです。自分の仕事が誰かの快適さにつながっていると実感できて、やりがいを感じています。

初心者ですが、どれぐらいで仕事を覚えられますか?

人によって多少の差はありますが、だいたい1週間から1ヵ月くらいで慣れてくる方が多いです。最初は覚えることもありますが、必ず先輩スタッフが一緒について、丁寧に教えるので安心してください。わからないことがあれば、いつでも何度でも聞いていただいて大丈夫です。質問しやすい雰囲気づくりを大切にしているので、「こんなこと聞いていいのかな?」なんて心配はいりません。みんなでフォローし合いながら、楽しく働ける職場です!

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店舗スタッフ

土日祝休みで、
家族との
時間を大切に
できます。

パートタイム / 30代 / 女性

この職場の働きやすさは?

私は子育て中の主婦ですが、工場内のコンビニだからこそ働きやすい環境です。工場は基本的に土日がお休みで、工場の夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、連休もしっかりとあるので、家族との時間を大切にできます。同じような子育て世代のスタッフも多く、子どもの学校行事にも参加しやすく、「お互い様」と声をかけてくれるので安心して働けています。

仕事をしていて、やりがい(楽しさ)はありますか?

自分で発注した商品が実際に売れたときはすごく嬉しいです。「これ、きっとお客さんに喜ばれるだろうな」と思って選んだものが、実際に手に取ってもらえると、やりがいを感じますね。工場内のコンビニなのでお客様との距離が近くて、自然にコミュニケーションが取れるのも楽しいです。「こんにちは」「これおすすめですよ」なんて会話を通して、少しずつ仲良くなれるのが嬉しいです。人とのつながりを感じられる仕事だと思います。

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保養所スタッフ

大手会社の保養所
なので、
落ち着いた
雰囲気です。

パート / 40代 / 女性

この職場で働いていいて、どんなところが気に入ってますか?

大手会社の保養所ですので、お客様とトラブルもなく安心して働けるところです。一般の飲食店ですと、カスハラのような迷惑なお客様がいますが、そのような事は、今まで一度もありません。落ち着いついた雰囲気で働けてます。

配膳の仕事は、マナーなど厳しいそうですが、初心者でも大丈夫ですか?

食品を取り扱うので、髪の毛は束ねたり、ピアス、ネックレスは外してます。制服は支給されるので服装は気にしなくていいのでとても助かります。配膳は季節ごとに変わりますが、先輩スタッフさんが見本を配置してくれるので、初心者でも安心して働けます。

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美化・緑化スタッフ

身体を動かす機会が
多く、
健康維持にも
効果的です。

パート / 60代 / 男性

この職場で働いていいて、どんなところが気に入ってますか?

もともと65歳まで親会社に勤めており、定年後も同じ工場内で働けることに安心感があります。体を動かして働くことで健康を維持できており、とてもありがたく感じています。

仕事をしていて、やりがい(楽しさ)はありますか?

お花見や魚釣り大会、ウォーキングイベントなどの準備をした後、工場内で働く方々が楽しそうに参加されている姿を見ると、「縁の下の力持ち」として自分の役割を実感でき、やりがいを感じます。

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株式会社
大同ライフサービスとは

経営理念

大同グループ各社の
本業以外の
お手伝いで貢献

大同特殊鋼グループで、働く皆さんの快適な職場環境づくりをサポートするお仕事です。
工場内の食堂や売店の運営・警備・清掃・緑化など、工場で働く人が安心して過ごせる環境を整えます。
あなたも、ものづくりを支える“縁の下の力持ち”として、やりがいのある仕事を始めてみませんか?

公式HPを見る

特徴

  • 年齢比

    30代6%|40代16%|50代27%|60代33%|70代18%
  • 男女比

    男性65%|女性35%
  • 雇用形態比率

    パート45%|嘱託11%|正社員44%

働く環境

  • 工場内車通勤可能

    車通勤可能です。知多工場は太田川駅からもシャトルバスが運行するなど通勤に困りません。

  • 作業着支給

    清掃、売店、警備、緑化、パン屋、それぞれ制服を支給します。私服で出社して、会社のロッカーで着替えてもらいます。

  • 健康ポイント

    社員一人ひとりの健康増進を目的に、当社独自の「健康ポイント制度」を導入してます。主に、活動量計の歩数実績に応じてポイントをお給料に還元したりしてます。また、ウォーキングイベントも定期的に開催し、社員の皆さんが健康意識向上することにより、体力・体調の向上を目指しております。

  • 大同特殊鋼株式会社の
    グループ会社

    大同特殊鋼グループの福利厚生事業に携わり、不動産・保険・工場食堂や売店・警備・清掃・緑化などの主に受託業務をになっている会社となります。

  • 健康経営優良法人2025 大規模法人部門

    健康経営優良法人認定
    企業です

    社員の健康管理を経営的な視点から戦略的に実践しています。厚生労働省より、働きやすい環境が整備されている会社と認定さております。例えば、健康増進を目的としたウォーキング促進イベント開催や、熱中症対策として現場で働く方への水分補給を提供するなどを実施してます。

採用の流れ

採用・入社・研修まで
採用教育室が
サポートします!

  1. STEP 01

    応募(メール・電話)

    まずはお気軽にお問合せください。労働条件の希望を聞かせてください。

  2. STEP 02

    面接日程の調整

    スピーディーに調整します。メール・電話にて連絡します。

  3. STEP 03

    面接・職場見学

    写真付きの履歴書を持参してください。面接で現場のリーダーと直接お話をしてもらいます。見学もできてイメージしやすいです。

  4. STEP 04

    採用 手続き

    マイナンバーカード、口座番号、印鑑を準備ください。労働条件・労働契約書の確認 社会保険手続き等を行います。

  5. STEP 05

    初日 受け入れ教育

    会社紹介、倫理憲章、など基本的な内容です。入社に不安が無いようサポートします。

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